La parità di genere come strategia di business: politiche family friendly e asili nido
Dalla ricerca commissionata da Christine Lagarde , presidentessa del fondo monetario internazionale, è emerso che l’economia mondiale perde il 15% del reddito a causa della discriminazione delle donne nel mondo del lavoro. Un problema che si registra dalla micro azienda a gestione familiare alla grande multinazionale e che si va aggiungere alle statistiche elaborate dal Cnel, già prima dell’avvento della crisi, che identificavano nella “ giovane donna del sud ” il lavoratore più disagiato per la difficoltà all’accesso, le progressioni di carriera, il livello di retribuzione e l’importo della pensione. Gli studi di cognitivismo e psicologia del lavoro ormai da anni concordano sul fatto che le donne possono sviluppare nel mondo del lavoro delle competenze e capacità differenti rispetto ai colleghi maschi –trovando delle soluzioni differenti – e talvolta più efficaci – a un medesimo problema. Gli imprenditori di tutti i paesi industrializzati, però, ancora non ries...